Conhecer os indicadores socio-profissional, econômico e cultural, dentre outros, dos servidores em tratamento de saúde, utilizando instrumentos técnicos como entrevistas, visitas e pesquisas sociais;

· Proceder à avaliação social para subsidiar o estudo de caso em análise;

· Realizar atendimento ao servidor e sua família, por meio de orientação social nas questões relacionadas à saúde, visando à inserção dos mesmos em ações e programas desenvolvidos pela instituição, assim como encaminhamento aos recursos sociais disponíveis na comunidade;

· Realizar orientação sobre os direitos sociais do servidor;

· Acompanhar licenças médicas dos servidores da Sede e Regionais para tratamento de saúde ou por motivo de doença em pessoa da família junto a Perícia Médica Oficial;

· Emitir parecer social visando à análise dos aspectos sociais que interfiram na situação de saúde do servidor e/ou de pessoa da família, considerando a autonomia profissional na definição de instrumentos técnicos como visitas e entrevistas;

· Proceder à avaliação social para subsidiar a decisão pericial sobre a presença indispensável do servidor em caso de licença em pessoa da família;

· Realizar, sempre que necessário, visitas técnicas, hospitalares e domiciliares e/ou acompanhamento a distância dos servidores em afastamento para tratamento da própria saúde e por motivo de doença em pessoa da família em casos de distúrbios patológicos de quaisquer naturezas, elaborando relatórios técnicos de visitas;

· Elaborar planilhas, estatísticas e relatórios com uso de microcomputador, de acordo com as solicitações da gerência;

· Realizar, com a equipe multiprofissional de saúde, ações, em vários níveis de interlocução, com o objetivo de combater o assédio moral e sexual na Autarquia;

· Realizar, com a equipe multiprofissional de saúde, ações, em vários níveis de interlocução, com o objetivo de combater o estigma das pessoas com transtornos mentais, e os diversos preconceitos de raça, gênero e orientação sexual, entre outros;

· Propor em conjunto com o profissional de psicologia e medicina do trabalho intervenção e ação em conjunto com esses profissionais, na mediação de situações de conflito vivenciadas no local de trabalho, buscando soluções dialogadas;

· Atuar, em conjunto com os profissionais de psicologia, em projetos para atender aos servidores da EMPRESA no que se refere à dependência química;

· Colaborar, em conjunto com o profissional de psicologia e medicina do trabalho, na readaptação, ressocialização e reinserção dos servidores no retorno aos locais de Trabalho;

· Apoiar a EMPRESA nas ações de solidariedade; e

· Outras atividades que lhe forem demandadas, no âmbito de sua atuação profissional.

Requisitos e qualificações: